41. آينده خلاقيت و خلاقيت آينده
پدیدآورنده : / جورج لند، بت جارمن,عنوان اصلي: Breakpoint and beyond: mastering the futrure_ today,اينزورت- لند,Ainsworth- Land
کتابخانه: (Ayatollah Shahid Moddares Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسي صنعتي,تحول سازماني
رده :
۱۵۸
/
۷
الف
۹۹۴
آ
42. آینده خلاقیت و خلاقیت آینده
پدیدآورنده : جورج لند، بت جارمن
کتابخانه: Imam Sadeq Library (Qazvin)
موضوع : روانشناسی صنعتی,تحول سازمانی
رده :
HF
۵۵۴۸،
/
۸
/
الف
۹،
آ
۹
43. آینده خلاقیت و خلاقیت آینده
پدیدآورنده : اینرورت - لند، جورج، ۱۹۳۳ - Ainsworth - Land, George T.
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : روانشناسی صنعتی,تحول سازمانی
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
الف
۹
/
آ
۹ ۱۳۷۹
44. آينده خلاقيت و خلاقيت آينده
پدیدآورنده : / جورج لند، بت جارمن,عنوان اصلي: Breakpoint and beyond: mastering the futrure_ today,اينزورت- لند,Ainsworth- Land
کتابخانه: (The mosque library Emam sadegh (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسي صنعتي,تحول سازماني
رده :
۱۵۸
/
۷
الف
۹۹۴
آ
45. آينده خلاقيت و خلاقيت آينده
پدیدآورنده : / جورج لند، بت جارمن,عنوان اصلي: Breakpoint and beyond: mastering the futrure_ today,اينزورت- لند,Ainsworth- Land
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسي صنعتي,تحول سازماني
رده :
۱۵۸
/
۷
الف
۹۹۴
آ
46. آينده خلاقيت و خلاقيت آينده
پدیدآورنده : / جورج لند، بت جارمن,عنوان اصلي: Breakpoint and beyond: mastering the futrure_ today,اينزورت- لند,Ainsworth- Land
کتابخانه: (Library of The Prophet (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسي صنعتي,تحول سازماني
رده :
۱۵۸
/
۷
الف
۹۹۴
آ
47. بالندگی فردی و سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف مسعود بینش، سیما مهذبحسینیان.,بینش
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change,ارتباط بین اشخاص,Interpersonal communication, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects, -- برنامهریزی, -- Planning,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۹
ب
۲
48. بالندگي فردي و سازماني
پدیدآورنده : / مسعود بينش، سيما مهذب حسينيان,بينش
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,تحول سازماني -- برنامه‌ريزي,ارتباط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ب
۹۷۶
ب
49. بالندگي فردي و سازماني
پدیدآورنده : / مسعود بينش، سيما مهذب حسينيان,بينش
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,تحول سازماني -- برنامه‌ريزي,ارتباط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ب
۹۷۶
ب
50. بالندگی فردی و سازمانی
پدیدآورنده : / تالیف مسعود بینش، سیما مهذبحسینیان.,بینش
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی,تحول سازمانی,ارتباط بین اشخاص, -- جنبههای روانشناسی, -- برنامهریزی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
51. بالندگي فردي و سازماني
پدیدآورنده : / مسعود بينش، سيما مهذب حسينيان,بينش
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,تحول سازماني -- جنبه‌هاي روانشناسي,تحول سازماني -- برنامه‌ريزي,ارتباط بين اشخاص
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ب
۹۷۶
ب
52. بالندگی فردی و سازمانی: چگونه می‌توانیم در زندگی فردی و سازمانی، پرانرژی، نوآور و موفق با‌شیم؟
پدیدآورنده : تالیف مسعود بینش، سیما مهذبحسینیان,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی^aجنبههای روانشناسی,تحول سازمانی^aبرنامهریزی,ارتباط بین اشخاص
رده :
HD
/
ب
۹۶
ب
۲ ۵۸
/
۸
53. بالندگی فردی و سازمانی:چگونه می‌توانیم در زندگی فردی و سازمانی، پرانرژی، نوآور و موفق با‌شیم؟
پدیدآورنده : بینش، مسعود ۱۳۳۹ -
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : تحول سازمانی,تحول سازمانی -- جنبههای روانشناسی,تحول سازمانی -- برنامهریزی,ارتباط بین اشخاص
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۹۶
ب
۲ ۱۳۹۱
54. پايان هاي ضروري
پدیدآورنده : كلود، هنري
کتابخانه: Hosseiniyeh Ershad Public Library (Tehran)
موضوع : روانشناسي صنعتي ◄ تحول سازماني
رده :
158
/7
ك
653
پ
55. پا‌یا‌ن ها‌ی ضروری Necessary endings : the employees, businesses, and relationships that all of us have to give up in order to move forward
پدیدآورنده : کلود، هنری، ۱۹۵۶ -
کتابخانه: Specialized Library and Documents Center of the Institute of Higher Education in Ethics and Education (Qom)
موضوع : تحول (روانشناسی),تحول سازمانی,روابط بین اشخاص,روانشناسی صنعتی
رده :
BF
۶۳۷
/
ت
۳
/
ک
۸
56. پایانهای ضروری
پدیدآورنده : هنری کلاود
کتابخانه: Imam Sadeq Library (Qazvin)
موضوع : تحول (روانشناسی),تحول سازمانی,روابط بین اشخاص,روانشناسی صنعتی
رده :
BF
۶۳۷
/
ت
۳،
ک
۸
57. پايان‌هاي ضروري
پدیدآورنده : / هنري کلاود,عنوان اصلي: 2010 Necessary endings: the employees, businesses and relatioships,کلود,Cloud
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول (روانشناسي),تحول سازماني,روابط بين اشخاص,روانشناسي صنعتي
رده :
۱۵۵
/
۲۴
ک
۶۵۳
پ
58. پايان‌هاي ضروري
پدیدآورنده : / هنري کلاود,عنوان اصلي: 2010 Necessary endings: the employees, businesses and relatioships,کلود,Cloud
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول (روانشناسي),تحول سازماني,روابط بين اشخاص,روانشناسي صنعتي
رده :
۱۵۵
/
۲۴
ک
۶۵۳
پ
59. پایانهای ضروری
پدیدآورنده : / هنری کلود,کلود,Cloud
موضوع : تحول (روانشناسی),تحول سازمانی,روابط بین اشخاص,روانشناسی صنعتی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
60. پايان‌هاي ضروري
پدیدآورنده : / هنري کلاود,عنوان اصلي: 2010 Necessary endings: the employees, businesses and relatioships,کلود,Cloud
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول (روانشناسي),تحول سازماني,روابط بين اشخاص,روانشناسي صنعتي
رده :
۱۵۵
/
۲۴
ک
۶۵۳
پ
